ثماني عشرة مقاطعة صينية ترفع الحد الأدنى للأجور

تشيانغ وي: صحيفة الشعب اليومية

ذكرت تقارير شبكة الشعب، أن 18 مقاطعة صينية قامت إلى حد يوم 16 أكتوبر الحالي، برفع الحد الأدنى للأجور خلال العام الحالي. وبعد هذه الزيادة، سيتجاوز الحد الأدنى للأجور في بكين وتيانجين وشانغهاي 2000 يوان\الشهر (حوالي 302 دولار أمريكي). ويعتبر الحد الأدنى للأجور في شانغهاي الاعلى في البلاد، ويقدر بـ 2300 \الشهر (حوالي 347 دولار امريكي).

تم البدء في تطبيق “لوائح الحد الأدنى للأجور”، الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي الصينية في عام 2004. حيث ألزمت مختلف المناطق الإدارية في المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات بوضع نظام الأجر الأدنى.

فى هذا الصدد، قال سو هاي نان، نائب رئيس الجمعية الصينية للعمل، ان الاقتصاد الصيني قد دخل وضعه الطبيعي الجديد، وارتفعت تكاليف العمالة بشكل سريع، كما تزايدت الضغوط على الشركات أيضا. بالإضافة إلى ذلك، شهدت الحدود الدنيا للأجور زيادة كبيرة نسبيا عدة مرات خلال السنوات الأخيرة. بينما حافظت أسعار البضائع على مستوى منخفض. لذا، يجب رفع الحد الأدنى للأجور بشكل معقول في المرحلة الحالية، حتى لا يفرض ضغوطا كبيرة جدا على الشركات. ويضمن مستويات المعيشة الأساسية للعمال أيضا، ولتحقيق توازن بين الطرفين.

كما أشار الأمين العام للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني شي جينبينغ في التقرير الذي قدّمه إلى المؤتمر الوطني الـ 19 للحزب الشيوعي الصيني، إلى ضرورة رفع مستوى الضمان الاجتماعي وتحسين معيشة الشعب وتقوية الحوكمة المجتمعية وابتكار سبلها. إلى جانب إكمال منظومة الخدمات العامة، وضمان المعيشة الأساسية لجماهير الشعب، وتلبية حاجة الشعب المتزايدة إلى حياة أفضل. إضافة إلى تعزيز روح الإنصاف والعدالة الاجتماعية، وتشكيل حوكمة اجتماعية فعّالة ونظام عام جيد، لجعل الشعور بالكسب والأمن عند الشعب أفضل باستمرار.