الحقائق والأرقام : استقرار معدل التوظيف في الصين مع توسع الاقتصاد بشكل مطرد

أظهرت بيانات أن معدل التوظيف في الصين مازال مستقرا، حيث أسهم قطاع الخدمات المزدهر بنصيب أكبر في سوق العمل العام الماضي.
وفي المقابل سوف يعزز وضع التوظيف المستقر، الذي يعد دليلا على استقرار التنمية الاقتصادية في البلاد على الرغم من الشكوك الخارجية، النمو المستقبلى، بحسب محللون.
وفيما يلي بعض الحقائق والأرقام المتعلقة بمعدل التوظيف في الصين:
— تعهدت البلاد بتوفير ما يزيد على 11 مليون فرصة عمل جديدة فى المناطق الحضرية هذا العام، حيث تمت إضافة 5.97 مليون أو 54 في المائة من الهدف السنوي خلال الخمسة أشهر الأولى من هذا العام، وفقا لبيانات نشرتها المصلحة الوطنية للإحصاءات.
— بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية فى مسح اجرته البلاد، خمسة في المائة في شهر مايو، أقل من الهدف السنوي الذى وضعته الحكومة وهو حوالى 5.5 في المائة لعام 2019.
— في 2018، بلغ عدد الموظفين في البلاد 775.86 مليون، وفقا لبيانات نشرتها وزارة الموارد البشرية والأمن الاجتماعي.
— تمثل الصناعتين الأولية والثانوية والخدمات 26.1 في المائة و27.6 في المائة و46.3 في المائة على التوالي من إجمالي العاملين في البلاد. وأسهم قطاع الخدمات بنصيب أكبر في سوق العمل، بزيادة 1.4 نقطة مئوية عن عام 2017.
— تم توفير نحو 13.61 مليون فرصة عمل جديدة في المناطق الحضرية فى العام الماضي، بزيادة 0.74 في المائة على أساس سنوي، وتجاوزت الهدف السنوي للحكومة وهو 11 مليون.
— فى عام 2018 بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية في مسح اجرته البلاد 4.9 في المائة، أقل من الهدف السنوي للحكومة وهو 5.5 في المائة.
— بلغ عدد العمال فى المناطق الريفية 288.36 مليون في 2018، من بينهم 172.66 مليون عامل ريفي مهاجر.
— بفضل الجهود المتواصلة التي تبذلها البلاد لتشجيع ريادة الاعمال والابتكار ، ارتفع عدد الشركات المسجلة حديثا بنسبة 10.3 في المائة على أساس سنوي، حيث تم تأسيس 6.7 مليون شركة جديدة في 2018.