Workers walk by the perimeter fence of what is officially known as a vocational skills education centre in Dabancheng in Xinjiang Uighur Autonomous Region, China September 4, 2018. This centre, situated between regional capital Urumqi and tourist spot Turpan, is among the largest known ones, and was still undergoing extensive construction and expansion at the time the photo was taken. Picture taken September 4, 2018. To match Special Report MUSLIMS-CAMPS/CHINA REUTERS/Thomas Peter

الصين تعمل على تحسين حماية حقوق عمال اقتصاد المنصات الرقمية

بتاريخ يوليو 23, 2021

أصدرت الصين يوم الخميس مبدأ توجيهيا لتحسين حماية حقوق العمال المنخرطين في أشكال جديدة من التوظيف، وفقا لما ذكرته وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.

ومع التطور السريع لاقتصاد المنصات الرقمية، زاد عدد العمال المشاركين في أشكال جديدة من التوظيف بشكل كبير، مثل سائقي السيارات المطلوبة عبر الإنترنت ومتخصصي التسويق عبر الإنترنت، بحسب المبدأ التوجيهي.

وأضاف المبدأ أن هؤلاء العمال يواجهون مواقف ومشاكل جديدة في حماية حقوقهم ومصالحهم.

ووضح المبدأ التوجيهي، لأول مرة، أن شركات المنصات الرقمية يجب أن تتحمل مسؤولياتها الواجبة في حماية الحقوق والمصالح المشروعة لموظفيها.

ووفقًا للمبدأ التوجيهي، فإنه يجب على الصين تحسين المؤسسات في أسواق العمل، بما في ذلك ضمان تكافؤ فرص العمل وتحسين نظام الحد الأدنى المضمون للدخل وحماية حقوق الموظفين في الراحة، وستحمي هذه الإجراءات حقوق هؤلاء الموظفين ومصالحهم.

وبحسب المبدأ التوجيهي، فإن الدولة ستنفذ أيضا برامج تجريبية لتقديم تأمين ضد إصابات العمل للموظفين المرنين في شركات طلب السيارات عبر الانترنت وتوصيل الطعام والتوصيل السريع.