الصين تكشف عن خطة لتعزيز التوظيف

أصدر مجلس الدولة الصيني خطة لتعزيز التوظيف خلال فترة الخطة الخمسية الرابعة عشرة (2021-2025).

وتقول الخطة، إنه ولتحقيق المزيد من فرص العمل ووظائف ذات جودة أفضل، يجب تنفيذ سياسة التوظيف ذات الأولوية، وتحسين نظام السياسات، وتقوية خدمات التدريب، وتعزيز الرخاء للجميع.

وبحلول عام 2025، سيكون وضع التوظيف في البلاد مستقرا بشكل عام، وستتحسن جودة التوظيف بشكل مطرد. وأشارت الخطة إلى أنه سيتم أيضا معالجة المشكلات الهيكلية بشكل فعال بحلول ذلك الوقت، وستخلق الشركات الناشئة المزيد من فرص العمل، وستتعزز القدرة على التعامل مع المخاطر بشكل كبير.

وتطرح الخطة مهام رئيسية، بما في ذلك التوسع المستمر في قدرة التوظيف وتعزيز تطوير نظام سوق الموارد البشرية.

وبحلول عام 2025، تهدف الصين إلى إضافة أكثر من 55 مليون وظيفة حضرية جديدة، وإجراء تدريب على المهارات للموظفين المنخرطين في أشكال ونماذج جديدة للأعمال.

وقالت الخطة إن البلاد ستدعم دورات التدريب على المهارات المهنية.

كما تهدف الخطة أيضاً إلى تحسين نظام خدمات التوظيف العامة، وزيادة دخل الناس، وتحسين حماية حقوقهم ومصالحهم.

وأشارت الخطة إلى ضرورة أن تتحمل الشركات مسؤولياتها الاجتماعية المتمثلة في أن تكون أكثر تعاوناً ودعماً للأمومة، مضيفة أن أرباب العمل مدعوون إلى تقديم إجازة مرنة للوالدين أو أساليب عمل مرنة.